…problematiche insorte in ambito aziendale, il sig. P.XXXXXXXX era destinatario di lettera di licenziamento ed anche che negli ultimi giorni di attività il de cuius era stato sottoposto ad un maggiore …...
… predetto regime alle somme liquidate ad esempio a titolo di risarcimento del danno da licenziamento illegittimo, Cass. n. 27678 del 30/10/2018); - inoltre, il D.Lgs. n. 276 del 2003, art. 29, comma 2…...
…nza dall' impugnazione del licenziamento e del trasferimento di ramo d' azienda, il giudice dell' opposizione ha accertato che il licenziamento dei lavoratori è illegittimo per violazione dei criteri …...
…o, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data di stipulazione d…...
…o, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data di stipulazione d…...
…o, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data di stipulazione d…...
…ile con l' incarico conferito dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri; che il diniego era illegittimo, in quanto il diritto alla proroga, per un periodo di 180 giorni, era espressamente previsto d…...
…ne e prova di una giusta causa, è illegittimo (la legittimità si vaglia sotto questo profilo perché è quello dedotto in ricorso). All' illegittimità del licenziamento consegue il diritto di K.XXXX a r…...
…giacenza, rigettata la censura di nullità essere il licenziamento ritorsivo o discriminatorio, licenziamento è stato ritenuto illegittimo siccome irrogato in violazione e spregio dell' accordo sindaca…...
…116 percepita dal 30.08.2011 al 30.07.2012; di dichiarare pertanto nullo o annullabile ovvero illegittimo il provvedimento INPS in data 28.10.2014 relativo alla richiesta di restituzione da parte di d…...
